近日，市水務集團黨委書記、董事長周鵬到集團子公司淄博潤博水務有限公司黑旺供水管理所開展第一次跟班調研，實地查看管理所一線職工工作情況，全面了解管理所職工一天的工作生活內容，為推動基層工作落實提供有針對性的指導。

此次調研過程中，周鵬與在崗職工共同對引太入張工程黑旺段干渠進行了巡查巡視，對發(fā)現的安全隱患提出了整改意見，并與一線職工座談交流，詳細詢問基層職工工作生活中遇到的困難和問題，希望大家深刻理解崗位職責和工作意義，繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，堅定信心、勇于創(chuàng)新，不斷提升工作質效。

這是今年市水務集團領導干部跟班調研工作的一個縮影。今年以來，立足于轉作風、摸實情、辦實事，市水務集團制定印發(fā)《領導干部跟班調研工作制度》，要求集團領導和機關中層干部每人每年不少于3個工作日，采取與一線職工共同到崗參與整個運行班次工作的形式，深入各分子公司生產、營銷一線班組，聽取意見建議，查找問題和不足，督促整改提升。截至目前，納入年度調研計劃的22人57項調研安排中，已有4人到重點工程項目部、營銷服務窗口、供水運行一線開展5次跟班調研，提出問題整改建議14條。

下一步，市水務集團將繼續(xù)堅持問題導向、目標導向，常態(tài)化開展好領導干部跟班調研工作，力爭工作流程更加優(yōu)化、基層管理更加規(guī)范、工作質效進一步提升，扎實推動供水事業(yè)健康持續(xù)高質量發(fā)展。